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Regarder des séries en travaillant : mauvaise habitude ou nouveau mode de concentration chez les jeunes actifs ?

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Regarder des séries en travaillant : mauvaise habitude ou nouveau mode de concentration chez les jeunes actifs ?

​Le télétravail a transformé nos habitudes professionnelles, notamment chez les jeunes actifs de la génération Z. Une tendance notable est l'habitude de regarder des séries ou des films en travaillant. Selon une étude de la plateforme Tubi, 84 % des actifs nés entre 1997 et 2012 admettent visionner des contenus en streaming pendant leurs heures de travail à domicile. ​

 

Les habitudes de streaming en télétravail chez la génération Z

L'étude de Tubi révèle que plus de la moitié des jeunes actifs (53 %) ont déjà reporté une tâche professionnelle pour terminer un épisode ou un film en cours. De plus, 48 % des sondés reconnaissent avoir dissimulé cette pratique à leurs employeurs.

Les motivations derrière cette pratique

Plusieurs raisons expliquent cette tendance :

  • Bruit de fond : 54 % des jeunes actifs utilisent les plateformes de streaming comme fond sonore pour se concentrer.

  • Besoin de déconnexion : 59 % se tournent vers les séries pour faire une pause mentale, devant la musique (50 %) ou les réseaux sociaux (38 %).

  • Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 52 % des répondants redoutent le retour au bureau, craignant de perdre ces moments de streaming en journée.

Les impacts sur la productivité et la concentration

Si certains estiment que le streaming en arrière-plan favorise la concentration, des études suggèrent que le multitâche peut nuire à la productivité. Le cerveau humain est limité dans sa capacité à gérer simultanément plusieurs tâches complexes, ce qui peut entraîner une baisse de la qualité du travail.

Les implications pour les employeurs et les solutions envisageables

Cette pratique soulève des questions pour les employeurs :

  • Confiance et flexibilité : Plutôt que d'imposer des restrictions strictes, il est essentiel d'établir une relation de confiance, en fixant des objectifs clairs et en évaluant les résultats plutôt que le temps passé.

  • Sensibilisation : Informer les employés sur les effets potentiels du multitâche sur la performance peut les inciter à adopter des habitudes de travail plus efficaces.

  • Environnement de travail adapté : Offrir des espaces de travail ergonomiques et encourager des pauses régulières peut réduire le besoin de distractions telles que le streaming.

En conclusion, le visionnage de séries pendant le télétravail est une pratique répandue chez les jeunes actifs. Comprendre les motivations sous-jacentes et instaurer un dialogue ouvert permettra aux entreprises d'adapter leurs politiques pour concilier bien-être des employés et efficacité professionnelle.

Travail

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